Funcionários da empresa procuraram a polícia em
Ribeirão Bonito
Marcel Rofeal*, da Redação
Foto: Reprodução
Dois representantes do
departamento de Recursos Humanos da Usina Santa Cândida de Bocaina prestaram
queixa na Delegacia de Polícia de Ribeirão Bonito nesta quarta-feira (18) por
suspeita de falsificação de cerca de 20 atestados médicos que teriam sido
emitidos por um médico plantonista do Pronto Socorro Municipal de Ribeirão
Bonito a funcionários da empresa. Um inquérito deve ser instaurado pela Polícia
de Bocaina, mas as investigações devem correr em Ribeirão Bonito.
Segundo reportagem
publicada pelo Blog do Ronco, o médico que teria emitido os documentos em
receituário próprio foi procurado pelos representantes da empresa antes do
registro da ocorrência na polícia, mas negou que emitiu os atestados e disse
que notou a falta do carimbo com seus dados. A autenticidade dos atestados é
questionada pela empresa, uma vez que vários documentos teriam sido emitidos
pelo mesmo profissional em um curto espaço de tempo.
Em entrevista, a
diretora do Departamento de Saúde de Ribeirão Bonito, Maria Eliza Lazarini
Alboleia, afirmou que foi alertada pelo médico sobre o encontro com
funcionários da usina e que o mesmo negou a emissão dos atestados. De acordo
com Maria Eliza, o profissional pediu autorização para a confecção de um novo carimbo.
Questionada, a diretora de Saúde afirmou que não recebeu notificação oficial e
disse que o prefeito Paulo Antonio Gobato Veiga (PPS) não foi informado do
caso.
O Delegado de Polícia
de Ribeirão Bonito, Marco Aurélio Gonçalves Costa, confirmou a existência do
Boletim de Ocorrência e informou que o Inquérito Policial deve ser instaurado
em Bocaina devido ao dano causado à empresa ter ocorrido naquela cidade. Costa
também disse que o delegado de Bocaina remeterá uma carta precatória para que
as investigações sejam conduzidas pela Polícia Civil de Ribeirão Bonito. Todos
os atestados foram emitidos para moradores de Ribeirão Bonito.
(*) Com informações do Blog do Ronco
Nenhum comentário:
Postar um comentário