Projeto prevê capacitação de funcionários sobre
desenvolvimento local
Marcel Rofeal, da Redação
Foto: Divulgação/PMRB
A Prefeitura de
Ribeirão Bonito, junto ao Departamento de Ciências Sociais da Universidade
Federal de São Carlos (UFSCar), apresentou na última sexta-feira (8), na
Trevisan Escola de Negócios, um projeto de extensão voltado à capacitação dos
funcionários públicos sobre governança local e desenvolvimento com novas
ferramentas de gestão pública para inclusão, inovação e cidadania. Em torno de
15 pessoas, sendo a maioria ligada à Educação, participaram do evento.
O projeto é
coordenado por Vera Alves Cepeda e tem por objetivo estabelecer uma parceria
dialógica entre a UFSCar e os municípios para discussão e promoção de
ferramentas para o desenvolvimento local a partir da adoção de Tecnologias
Sociais e do marco da Gestão Participativa. Uma dos eixos da proposta é a
geração de um quadro com o perfil das demandas e capacidades instaladas no
município, observando uma série de capitais essenciais, como o aparato estatal
municipal.
Também é um dos eixos
estruturais da proposta as características e o nível de participação e controle
da sociedade civil, sua cultura cívica e arranjos de permeabilidade democrático-institucional,
os dispositivos e estoque de recursos para a Inclusão Digital e as
possibilidades de economia cultural. Em contrapartida, a proposta tem por meta
a incorporação da metodologia no campo da gestão pública, a promoção de uma
rede ligada ao tema e a formação de novos pesquisadores.
Segundo a organização,
essa proposta também é apresentada para parcerias com os municípios de Buri,
Campina do Monte Alegre e Dourado. O objetivo é proporcionar o desenvolvimento
das cidades de forma inclusiva, democrática e sustentável. Em Ribeirão Bonito,
além de professores e assessores da Prefeitura, participaram da apresentação da
proposta o prefeito Wilson Forte Júnior (PMDB) e a primeira-dama Heloísa Guedes
Torrezan Forte.
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